Beto Silva
Do Diário do Grande ABC
Pesquisa realizada pelo Sindicato dos Servidores de São Bernardo revela que 98,4% dos funcionários da Prefeitura não concordam com o Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração, apresentado pela administração.
O levantamento começou no dia 16 e vai até dia 1º. O formulário deve ser preenchido pela internet, na página da entidade (http://www.sindservsbc.org.br/especiais/avaliacao-pccs.html). Até agora, 579 trabalhadores participaram da pesquisa. Desses, 570 rejeitam totalmente as mudanças propostas pelo governo Luiz Marinho (PT), sete concordam em parte e apenas dois dizem que estão satisfeitos com o PCCR.
Os números consolidados da sondagem serão levados para a assembleia geral do Sindserv, que será realizada dia 6. Na oportunidade, o funcionalismo decidirá se entra em greve ou não. O sindicato pressiona o Paço para mudar o texto original, que deve ser enviado à Câmara até 31 de julho. No dia 22 a categoria fez passeata e ato em protesto contra o plano.
Mas, até o momento, não há nenhuma reunião marcada para rediscutir a peça. O secretário de Governo, Maurício Soares, afirmou semana passada que o Executivo "não está propenso" a aceitar as reivindicações da categoria.
"A pesquisa é mais uma forma de o servidor participar do processo de discussão do plano de cargos. É um termômetro para avaliarmos a satisfação das alterações que foram propostas", afirma o presidente do sindicato, Carlos Alberto da Silva, o Ketu.
Havia dúvidas se algum setor da administração se sente contemplado com o PCCR apresentado. Porém, o resultado parcial auferido na tarde de ontem aponta para a quase totalidade dos trabalhadores descontentes.
Segundos os sindicalistas, a rejeição ocorre muito em função da retirada de direitos históricos dos servidores, como a senioridade (reajuste de 2% a cada dois anos). Atualmente, o benefício é direto. Com o plano de cargos, dependerá de avaliação da chefia.
Mudanças nas nomenclaturas das funções também são alvo de críticas. Com o PCCR, haverá cargos largos ou amplos, em que eletricista de automóveis e forrador de urnas (que preparam caixões para enterros) serão transformados em auxiliares de infraestrutura, por exemplo. Assim, terão descrição de atividades idêntica e poderão tanto trabalhar num local como em outro.
No questionário, além da pergunta geral sobre a proposta da gestão petista, há outras dez indagações, algumas específicas sobre a área de atuação dos funcionários. A intenção é obter base de dados minimamente científica para que a pesquisa seja o mais real possível. O Sindserv distribui hoje boletim informativo que estimula a participação da categoria no levantamento. São 13,6 mil servidores ativos e inativos em São Bernardo.
Em Sto.André, mudanças foram negadas
Os servidores de Santo André rejeitaram em março o plano de cargos oferecido pela administração Aidan Ravin (PTB). Ao contrário de São Bernardo, em que o sindicato faz pesquisa de satisfação, houve votação deliberativa pela internet.
Dos 7.600 servidores públicos da Prefeitura de Santo André, cerca de 4.400 votaram, sendo que 96% preferiram a manutenção da atual situação, em detrimento às mudanças. Após a negativa, Prefeitura e sindicato abririam novamente o diálogo sobre o plano, mas não houve avanços.
Os dois pontos comuns nas três propostas apresentadas ao funcionalismo andreense eram a substituição do biênio por anuênios (períodos de um ano), com porcentagens de reajuste salarial menores, além de avaliação individual e aumento para os bem avaliados.
As críticas giraram em torno da falta de debate sobre as mudanças. Ampla discussão do assunto à concretização do plano de cargos foram promessas de Aidan Ravin na campanha de 2008.
Em São Bernardo, o prefeito Luiz Marinho também prometeu valorizar o funcionalismo. O PCCR está na pauta da mesa permanente de discussão entre sindicalistas e integrantes da administração há dois anos.
http://www.dgabc.com.br/News/5895811/em-sao-bernardo-98-rejeitam-plano-de-cargos.aspx, publicado 28/06/2011, acessado 29/06/2011.
Do Diário do Grande ABC
Pesquisa realizada pelo Sindicato dos Servidores de São Bernardo revela que 98,4% dos funcionários da Prefeitura não concordam com o Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração, apresentado pela administração.
O levantamento começou no dia 16 e vai até dia 1º. O formulário deve ser preenchido pela internet, na página da entidade (http://www.sindservsbc.org.br/especiais/avaliacao-pccs.html). Até agora, 579 trabalhadores participaram da pesquisa. Desses, 570 rejeitam totalmente as mudanças propostas pelo governo Luiz Marinho (PT), sete concordam em parte e apenas dois dizem que estão satisfeitos com o PCCR.
Os números consolidados da sondagem serão levados para a assembleia geral do Sindserv, que será realizada dia 6. Na oportunidade, o funcionalismo decidirá se entra em greve ou não. O sindicato pressiona o Paço para mudar o texto original, que deve ser enviado à Câmara até 31 de julho. No dia 22 a categoria fez passeata e ato em protesto contra o plano.
Mas, até o momento, não há nenhuma reunião marcada para rediscutir a peça. O secretário de Governo, Maurício Soares, afirmou semana passada que o Executivo "não está propenso" a aceitar as reivindicações da categoria.
"A pesquisa é mais uma forma de o servidor participar do processo de discussão do plano de cargos. É um termômetro para avaliarmos a satisfação das alterações que foram propostas", afirma o presidente do sindicato, Carlos Alberto da Silva, o Ketu.
Havia dúvidas se algum setor da administração se sente contemplado com o PCCR apresentado. Porém, o resultado parcial auferido na tarde de ontem aponta para a quase totalidade dos trabalhadores descontentes.
Segundos os sindicalistas, a rejeição ocorre muito em função da retirada de direitos históricos dos servidores, como a senioridade (reajuste de 2% a cada dois anos). Atualmente, o benefício é direto. Com o plano de cargos, dependerá de avaliação da chefia.
Mudanças nas nomenclaturas das funções também são alvo de críticas. Com o PCCR, haverá cargos largos ou amplos, em que eletricista de automóveis e forrador de urnas (que preparam caixões para enterros) serão transformados em auxiliares de infraestrutura, por exemplo. Assim, terão descrição de atividades idêntica e poderão tanto trabalhar num local como em outro.
No questionário, além da pergunta geral sobre a proposta da gestão petista, há outras dez indagações, algumas específicas sobre a área de atuação dos funcionários. A intenção é obter base de dados minimamente científica para que a pesquisa seja o mais real possível. O Sindserv distribui hoje boletim informativo que estimula a participação da categoria no levantamento. São 13,6 mil servidores ativos e inativos em São Bernardo.
Em Sto.André, mudanças foram negadas
Os servidores de Santo André rejeitaram em março o plano de cargos oferecido pela administração Aidan Ravin (PTB). Ao contrário de São Bernardo, em que o sindicato faz pesquisa de satisfação, houve votação deliberativa pela internet.
Dos 7.600 servidores públicos da Prefeitura de Santo André, cerca de 4.400 votaram, sendo que 96% preferiram a manutenção da atual situação, em detrimento às mudanças. Após a negativa, Prefeitura e sindicato abririam novamente o diálogo sobre o plano, mas não houve avanços.
Os dois pontos comuns nas três propostas apresentadas ao funcionalismo andreense eram a substituição do biênio por anuênios (períodos de um ano), com porcentagens de reajuste salarial menores, além de avaliação individual e aumento para os bem avaliados.
As críticas giraram em torno da falta de debate sobre as mudanças. Ampla discussão do assunto à concretização do plano de cargos foram promessas de Aidan Ravin na campanha de 2008.
Em São Bernardo, o prefeito Luiz Marinho também prometeu valorizar o funcionalismo. O PCCR está na pauta da mesa permanente de discussão entre sindicalistas e integrantes da administração há dois anos.
http://www.dgabc.com.br/News/5895811/em-sao-bernardo-98-rejeitam-plano-de-cargos.aspx, publicado 28/06/2011, acessado 29/06/2011.
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